当总经理了还需要提升学历吗？为什么有些人都工作好几年了，还会去提升学历呢？学历提升到底有啥用处？一是学历是找工作的敲门砖。

现在，要找份体面的工作，在用人单位不认识你或不知道你才能的时候，学历就是用人单位首先看重的东西，现在，绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求本科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的

二是学历是考公务员的较起码要求。

现在，要想考公务员较起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想，如果你的学历高，考公务员这关都可以免试，直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批博士或博士后引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢？

三是学历是干部或员工晋升的首要要求。

在机关、在企业，要想得到晋升，较起码的要求是必须有大学学历，没有这个东西，要想提拔几乎不可能，除非你有影响很大的事迹或业绩。所以，机关干部、企业员工都在拼命的弄过学历，至于是否有真才实料，是否是真是假，先弄一个再说，在我们单位，许多初中毕业生都弄了个本科学历，但这

三年后，你会发现

除了你当时考的学历，

其它的东西都贬值了；

十年后，你会发现；

除了你当时考的学历；

其它东西都不知道扔哪去了；

二十年后，你会发现；

除了你当时考的学历；

曾经的奢侈品已不再高贵了；

而曾经的高端货也都渐渐普及；

你终于明白，只有学习

才是永恒不变的奢侈品

一种会快速升值的贵重资产。

昨晚和朋友约了一起去看电影，经过地铁文化墙的时候，朋友盯着墙上的学历提升热线，问我：“你说，为什么现在那么多人提升学历？”

我说，大抵是因为感受过低学历的心酸吧。

在职场经常会被问学历，面试的时候也有学历的门槛，尤其是一线城市。高学历，才能代表能力，才能代表高薪，才能在城市落户。没有学历，很多时候过得都不容易。

今年疫情来袭，7月和8月的时候，不少朋友的公司纷纷开始裁员，刘明就是其中一人，裁员原因是公司架构重组，只能留下更有价值的员工。换言之，刘明被评定为价值较低的员工。刘明是不服气的，因为他觉得自己做得不错，大家都是程序员，做的活都是写代码，他没有跟时代脱节，没有做事拖拖拉拉，总是及时完成产品需求，为啥裁的就是他？所以他跑去找HR要一个合理的理由，否则他不愿意走。HR表示这是领导的意思，她也很无奈，只给他留了一句话：“老板说，学历层次更高的人更有能力，产出会更多。”

“哦，原来说到底是嫌弃我学历低，那当初招我进来的时候不是就已经知道了吗？虽然学历低，但是我干的活也不比其他人少啊。”虽然心里难受，但最后刘明还是拿了赔偿走人，找了我们这些朋友出来吃饭喝酒吐槽，叨叨念后悔自己高考的时候没

企业为什么要给员工提升学历？为什么越来越多的老板要求自己的员工去提升学历？ 公司员工提升学历有什么目的？ 有什么好处？员工提升学历教育的目的

1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。

6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!

有些人因为学历不够，找不到好工作、或是错失了升职的机会、又或是薪资比别人低......因为这些种种原因，许多已经工作的小伙伴们都会选择利用工作之余的时间，继续提升自己的学历。

那么提升学历，究竟有什么好处？能让那么多的小伙伴重新努力去学习？

对自己而言，学历提升&

工作后继续提升学历怎么做？工作后，可以通过报考成人学历来提升学历，如果你目前是高中或者中专毕业，那么可以报考成人专科，如果你是专科毕业，那么可以报考成人本科学历。成人学历可以报读以下四种模式：网络教育，国家开放大学（电大），自学考试，成教。

欢乐颂学历大比拼

1.安迪 哥伦比亚大学 博士

2.赵启平 复旦大学 博士

3.包奕凡 中央财经大学 本科 美国硕士

4.奇点 同济大学 本科

5.应勤 同济大学 本科

6.樊胜美 上海大学 本科

7.王柏川 上海大学 本科

男多女少只说明bai了性别的多少问题，du不会导致学历低，我认为两者没zhi有太大的关系。
而你dao说的收入的男人找不到媳妇儿，那么这种情况是有可能的，毕竟比例失调。
但是放心，我们国家是会调好这种状态的。所以没必要纠结这么多。

　　2017年全国结婚登记1059.1万对，离婚登记369.3万对，2018年整体数据还没出来，但只多不少。
　　全国适婚人口20岁至59岁年龄段单身人口总数为2亿人，其中男性为1.18亿人，女性为0.82亿人。
　　资料显示男女人数差距超过三千万！
　　按照年表人口出生和结婚概率来统计的数字是，2017年年人口结婚率低于80%！也就是说年人口有20%以上未婚或离异！
　　这里面数据很多捡一些有意思的发发，其中有一项是女性二婚及多婚率，2017年女性二婚及多婚者占结婚登记人数17.5%！！！这仅仅是表上的，其中农村二婚女性及多婚女性供不应求，数据显示2018年女性二婚及多婚者有较大比例上升。
　　以上资料都是图文形势的，我是根据曲线标注大概的说明情况，差距不是很大，除非作假。
　　问题来了，男性比女性多了三千多万，是否都是光棍？
　　更大的问题来了，为什么还有那么多单身女性？