为什么现在那么多人提升学历？

   今年疫情来袭，7月和8月的时候，不少朋友的公司纷纷开始裁员，刘明就是其中一人，裁员原因是公司架构重组，只能留下更有价值的员工。换言之，刘明被评定为价值较低的员工。刘明是不服气的，因为他觉得自己做得不错，大家都是程序员，做的活都是写代码，他没有跟时代脱节，没有做事拖拖拉拉，总是及时完成产品需求，为啥裁的就是他？所以他跑去找HR要一个合理的理由，否则他不愿意走。HR表示这是领导的意思，她也很无奈，只给他留了一句话：“老板说，学历层次更高的人更有能力，产出会更多。”

  “哦，原来说到底是嫌弃我学历低，那当初招我进来的时候不是就已经知道了吗？虽然学历低，但是我干的活也不比其他人少啊。”虽然心里难受，但最后刘明还是拿了赔偿走人，找了我们这些朋友出来吃饭喝酒吐槽，叨叨念后悔自己高考的时候没考好，不然拿个本科也不用今天那么受气。

原来刘明以为这事过了，再找个工作自然能恢复元气，谁知道，他又被学历拖后腿了。今年的毕业生大潮也在这个时间找工作，而且很多学历都比他高，他明明比这些应届生都有经验，项目也做过很多，但是招聘要求上“本科以上”四个字，彻底把刘明击败。“以前面试也难，但是真的没有今年难，可挑选的人多了，大公司都愿意培养高学历人才。我们这些有经验的，也最多去个外包公司。”最后的最后，刘明进了一家外包公司，因着这次学历打来的打击，他毅然加入了自考大军，开启了提升学历的旅程。

   近几年，选择自学考试的人数逐年攀升，而考试也愈加地严谨和规范化。一些同学很早前就意识到学历的重要性，但选择了观望，观望着观望着，发现教育改革了，自己没有及时抓住机会；又或是忽然发现，当年一起咨询的朋友，今年竟然在朋友圈晒毕业证了

随着我国义务教育体系逐步完善，国家对教育的保障措施更加有效，教育的重要性愈加明显，由此大家都认识到学历的重要性，对学历的追求也是越来越高。另一方面，每年应届毕业生也是倍级增长，各行各业的竞争上岗情况愈加严峻。低学历不但使职场上的发展受限，同时也在晋升、积分入户、孩子教育等等方面毫无优势，所以，如何提升学历，让学历成为铠甲而不是软肋，成了大多数人的目标。

那些还有犹豫自己要不要提升学历的同学，或许你们可以想想：你们今天的学历为你带来过什么？日后你们又愿意付出多少时间与金钱去弥补学历带来的短板？